На пръв поглед няма нищо по-хубаво, когато шефа ви все го няма в офиса. Няма кой да ви наднича през рамото и през десет минути да пита: “Какво правиш?”. От друга страна, не е лесно да поемете отговорност, за някакво важно решение, когато нямате никаква представа, какво мисли шефът ви по въпроса.

Психолозите разделят кариеристите на два основни типа: „раци” и „костенурки”. Първите стигат най-високата точка в кариера си към 40-годишна възраст, вторите към тази възраст тъкмо набират инерция. За костенурките най-силните години за кариера са на 50-55-годишна възраст и повече.

Новината, че ви понижават в длъжността не е от най-приятните. Но, колкото и да ви е обидно и досадно, първо трябва да разберете причините. Не бързайте да се уволнявате – търсенето на нова работа е доста по-лесно за тези, които вече работят.

Потърсете причините

След като са ви понижили в длъжност, добре е да говорите със своите ръководители, за да разберете за истинската причина на тази стъпка.

Никой не обича хора, които „знаят всичко“ или хора, които не си правят труда да изслушват останалите, защото мислят, че няма какво да научат. Ако покажеш арогантност, има шанс да отблъснеш хората,